⭐ (Pop-)culture & monde du travail : SCAN 💜 !
Aujourd’hui : Stupeur et tremblements, de Amélie Nothomb — quand la culture du travail devient un personnage à part entière 👇
Un texte vif, ironique, parfois dérangeant — un roman qui se fait le reflet d’une culture du travail bien particulière et qui révèle des dynamiques organisationnelles.
Derrière l’humour, le livre met en scène des univers professionnels où les règles priment sur le sens, des attentes implicites impossibles à deviner, des codes culturels opaques… tout se passe au Japon, mais en résumant le fond, on se rend vite compte qu’il n’est pas nécessaire d’être à l’autre bout du monde pour s’y reconnaître !
Ce que l’histoire illustre surtout, c’est la puissance des cultures organisationnelles :
celles qui soutiennent, qui émancipent…
et celles qui assignent, qui contraignent, qui réduisent.
Chez SCAN, ces thèmes résonnent particulièrement avec notre pratique quotidienne.
Nous accompagnons nos client·e·s sur :
- la modélisation et le développement des compétences, pour aider chacun·e à comprendre son fonctionnement et ses ressources,
- des pratiques managériales favorisant la sécurité psychologique, parce qu’on n’apprend pas sous la peur ou l’humiliation,
- l’appréciation des risques psychosociaux, quand les dynamiques culturelles deviennent étouffantes,
- des analyses organisationnelles qui éclairent ce qui, dans une structure, facilite ou freine réellement l’action.
Un peu de littérature, un peu de recul…
la manière dont on fait vivre une culture interne à souvent plus d’impact que n’importe quelle procédure.
🎎 Et vous, quelle œuvre vous a déjà étonné·e par la façon dont elle parle… du travail ?
#Psychologiedutravail #RH #Organisation #Complexité