expert.e.s en compétences.
SCAN propose aux institutions, entreprises suisses et internationales
de tout secteur des prestations à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’évaluation et du développement de compétences.
A propos
SCAN est le partenaire RH expert en compétences, en évaluation, en feedback et en accompagnement pour les organisations de toute envergure.
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L’interview de notre experte Olivia CAPUA certifiée coach
J’ai choisi de me certifier en coaching pour m’assurer de l’adéquation de ma posture et de la qualité de la prestation que je propose aux personnes que j’accompagne ainsi qu’aux clients qui me mandatent. De plus, aujourd’hui tout le monde peut s’auto-proclamer coach et je trouve important de professionnaliser ma pratique, me challenger et également rassurer mes coachés en leur garantissant un certain niveau de qualité.
Chacune de nos interactions influence le système
Connaissez-vous le sens du mot systémique ? Comme son nom l’indique, ce concept implique de percevoir son environnement comme un système, composé de plusieurs parties qui interagissent entre elles. Mais on en oublie parfois une composante essentielle : soi-même. Nous faisons partie intégrante de ce système, et notre manière d’agir et de réagir influence directement ou indirectement les différents acteurs et actrices.
Assessment de sélection.
Nous évaluons les compétences soft de vos candidat.e.s, selon vos enjeux et les prérequis du poste au concours. Objectifs, transparents et respectueux, nous valorisons votre image employeur et nous engageons à un feedback qualitatif à chaque candidat.e.
Assessment de développement.
Associer vos talents et favoriser leur développement professionnel est en enjeu majeur. En « sparring-partner », nous stimulons la réflexivité et la prise de conscience relative à leur fonctionnement et à leur impact et nous vous soutenons dans l’élaboration de plans de développement.
Bilan de compétences.
Afin de leur permettre de mettre en lumière leurs ressources et leurs atouts, nous proposons un accompagnement sur-mesure de vos collaborateurs.trices dans l’identification de leurs compétences, de leurs valeurs et de leur fonctionnement. La réflexion et les objectifs du bilan sont conduits ensemble, dans un esprit de valorisation du vécu.
Outplacement.
Nous accompagnons de manière individualisée les collaborateurs.trices concerné.e.s par une rupture de contrat. Nous soutenons leur employabilité selon les besoins exprimés et les responsabilisons dans leurs démarches, tout en demeurant attentifs à leur équilibre selon notre philosophie de bienveillance sans complaisance !
Projets sur-mesure.
Le partage de connaissances étant au centre de nos réflexions, nous avons à cœur de vous soutenir dans le développement de vos ressources et de vous faire gagner en compétences. Nous vous accompagnons de façon entièrement sur-mesure dans vos projets RH touchant à nos domaines d’expertise.
Assessment de sélection.
Nous évaluons les compétences soft de vos candidat.e.s, selon vos enjeux et les prérequis du poste au concours. Objectifs, transparents et respectueux, nous valorisons votre image employeur et nous engageons à un feedback qualitatif à chaque candidat.e.
Assessment de développement.
Associer vos talents et favoriser leur développement professionnel est en enjeu majeur. En « sparring-partner », nous stimulons la réflexivité et la prise de conscience relative à leur fonctionnement et à leur impact et nous vous soutenons dans l’élaboration de plans de développement.
Bilan de compétences.
Afin de leur permettre de mettre en lumière leurs ressources et leurs atouts, nous proposons un accompagnement sur-mesure de vos collaborateurs.trices dans l’identification de leurs compétences, de leurs valeurs et de leur fonctionnement. La réflexion et les objectifs du bilan sont conduits ensemble, dans un esprit de valorisation du vécu.
Outplacement.
Nous accompagnons de manière individualisée les collaborateurs.trices concerné.e.s par une rupture de contrat. Nous soutenons leur employabilité selon les besoins exprimés et les responsabilisons dans leurs démarches, tout en demeurant attentifs à leur équilibre selon notre philosophie de bienveillance sans complaisance !
Projets sur-mesure.
Le partage de connaissances étant au centre de nos réflexions, nous avons à cœur de vous soutenir dans le développement de vos ressources et de vous faire gagner en compétences. Nous vous accompagnons de façon entièrement sur-mesure dans vos projets RH touchant à nos domaines d’expertise.