expert.e.s en compétences.

SCAN propose aux institutions, entreprises suisses et internationales
de tout secteur des prestations à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’évaluation et du développement de compétences.

A propos

SCAN est le partenaire RH expert en compétences, en évaluation, en feedback et en accompagnement pour les organisations de toute envergure. 

News

Dernières actualités.

Découvrez les dernières actualités, nouveautés et articles de SCAN.

Que faites-vous dans la vie ? Vraiment ?

LAlors qu’il y a seulement vingt ans les cas de reconversions choisies ou subies étaient encore peu fréquents, parfois mal acceptés, voire considérés comme disruptifs, nous assistons aujourd’hui à un véritable engouement pour ces changements de cap. Dans un contexte de marché du travail en pleine mouvance, le sens et la valeur qu’on lui accorde sont sujets à de nombreuses et profondes remises en question. De plus en plus de situations de réorientation totale se dévoilent et sont valorisées dans les médias. Qu’est-ce qui se cache derrière cette tendance ?

Activités bénévoles : un atout pour votre employabilité !

Les engagements associatifs et les prestations fournies à titre volontaire en général font partie de la culture Suisse. Chaque année, bon nombre de personnes s’y impliquent et contribuent de manière significative à concrétiser des visions et des projets, dans des domaines divers et variés.

Assessment de sélection.

Nous évaluons les compétences soft de vos candidat.e.s, selon vos enjeux et les prérequis du poste au concours. Objectifs, transparents et respectueux, nous valorisons votre image employeur et nous engageons à un feedback qualitatif à chaque candidat.e.

Assessment de développement.

Associer vos talents et favoriser leur développement professionnel est en enjeu majeur. En « sparring-partner », nous stimulons la réflexivité et la prise de conscience relative à leur fonctionnement et à leur impact et nous vous soutenons dans l’élaboration de plans de développement.

Bilan de compétences.

Afin de leur permettre de mettre en lumière leurs ressources et leurs atouts, nous proposons un accompagnement sur-mesure de vos collaborateurs.trices dans l’identification de leurs compétences, de leurs valeurs et de leur fonctionnement. La réflexion et les objectifs du bilan sont conduits ensemble, dans un esprit de valorisation du vécu.

Outplacement.

Nous accompagnons de manière individualisée les collaborateurs.trices concerné.e.s par une rupture de contrat. Nous soutenons leur employabilité selon les besoins exprimés et les responsabilisons dans leurs démarches, tout en demeurant attentifs à leur équilibre selon notre philosophie de bienveillance sans complaisance !

Projets sur-mesure.

Le partage de connaissances étant au centre de nos réflexions, nous avons à cœur de vous soutenir dans le développement de vos ressources et de vous faire gagner en compétences. Nous vous accompagnons de façon entièrement sur-mesure dans vos projets RH touchant à nos domaines d’expertise.

Assessment de sélection.

Nous évaluons les compétences soft de vos candidat.e.s, selon vos enjeux et les prérequis du poste au concours. Objectifs, transparents et respectueux, nous valorisons votre image employeur et nous engageons à un feedback qualitatif à chaque candidat.e.

Assessment de développement.

Associer vos talents et favoriser leur développement professionnel est en enjeu majeur. En « sparring-partner », nous stimulons la réflexivité et la prise de conscience relative à leur fonctionnement et à leur impact et nous vous soutenons dans l’élaboration de plans de développement.

Bilan de compétences.

Afin de leur permettre de mettre en lumière leurs ressources et leurs atouts, nous proposons un accompagnement sur-mesure de vos collaborateurs.trices dans l’identification de leurs compétences, de leurs valeurs et de leur fonctionnement. La réflexion et les objectifs du bilan sont conduits ensemble, dans un esprit de valorisation du vécu.

Outplacement.

Nous accompagnons de manière individualisée les collaborateurs.trices concerné.e.s par une rupture de contrat. Nous soutenons leur employabilité selon les besoins exprimés et les responsabilisons dans leurs démarches, tout en demeurant attentifs à leur équilibre selon notre philosophie de bienveillance sans complaisance !

Projets sur-mesure.

Le partage de connaissances étant au centre de nos réflexions, nous avons à cœur de vous soutenir dans le développement de vos ressources et de vous faire gagner en compétences. Nous vous accompagnons de façon entièrement sur-mesure dans vos projets RH touchant à nos domaines d’expertise.

Nous contacter

Restons en contact.

Restons en contact.