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Plumes de canard et autres réflexions…
La capacité à intégrer des enseignements ainsi qu’à revisiter notre compréhension du monde en fonction de ceux-ci est plus que jamais nécessaire dans nos contextes de vie volatils. L’apprentissage est ainsi un enjeu de société touchant aussi bien les jeunes en formation que les adultes, tous stades de carrière confondus. Le marché du travail nécessite en effet l’acquisition d’aptitudes spécifiques, et surtout, de continuer à se former tout au long de sa vie afin de répondre à l’évolution constante des besoins. Dès lors, nous pouvons nous demander : quelle est la meilleure stratégie pour intégrer des enseignements et ancrer nos expériences durablement ?
Apprendre : dans le bonheur ou dans la douleur ?
La capacité à intégrer des enseignements ainsi qu’à revisiter notre compréhension du monde en fonction de ceux-ci est plus que jamais nécessaire dans nos contextes de vie volatils. L’apprentissage est ainsi un enjeu de société touchant aussi bien les jeunes en formation que les adultes, tous stades de carrière confondus. Le marché du travail nécessite en effet l’acquisition d’aptitudes spécifiques, et surtout, de continuer à se former tout au long de sa vie afin de répondre à l’évolution constante des besoins. Dès lors, nous pouvons nous demander : quelle est la meilleure stratégie pour intégrer des enseignements et ancrer nos expériences durablement ?
Assessment de sélection.
Nous évaluons les compétences soft de vos candidat.e.s, selon vos enjeux et les prérequis du poste au concours. Objectifs, transparents et respectueux, nous valorisons votre image employeur et nous engageons à un feedback qualitatif à chaque candidat.e.
Assessment de développement.
Associer vos talents et favoriser leur développement professionnel est en enjeu majeur. En « sparring-partner », nous stimulons la réflexivité et la prise de conscience relative à leur fonctionnement et à leur impact et nous vous soutenons dans l’élaboration de plans de développement.
Bilan de compétences.
Afin de leur permettre de mettre en lumière leurs ressources et leurs atouts, nous proposons un accompagnement sur-mesure de vos collaborateurs.trices dans l’identification de leurs compétences, de leurs valeurs et de leur fonctionnement. La réflexion et les objectifs du bilan sont conduits ensemble, dans un esprit de valorisation du vécu.
Outplacement.
Nous accompagnons de manière individualisée les collaborateurs.trices concerné.e.s par une rupture de contrat. Nous soutenons leur employabilité selon les besoins exprimés et les responsabilisons dans leurs démarches, tout en demeurant attentifs à leur équilibre selon notre philosophie de bienveillance sans complaisance !
Projets sur-mesure.
Le partage de connaissances étant au centre de nos réflexions, nous avons à cœur de vous soutenir dans le développement de vos ressources et de vous faire gagner en compétences. Nous vous accompagnons de façon entièrement sur-mesure dans vos projets RH touchant à nos domaines d’expertise.
Assessment de sélection.
Nous évaluons les compétences soft de vos candidat.e.s, selon vos enjeux et les prérequis du poste au concours. Objectifs, transparents et respectueux, nous valorisons votre image employeur et nous engageons à un feedback qualitatif à chaque candidat.e.
Assessment de développement.
Associer vos talents et favoriser leur développement professionnel est en enjeu majeur. En « sparring-partner », nous stimulons la réflexivité et la prise de conscience relative à leur fonctionnement et à leur impact et nous vous soutenons dans l’élaboration de plans de développement.
Bilan de compétences.
Afin de leur permettre de mettre en lumière leurs ressources et leurs atouts, nous proposons un accompagnement sur-mesure de vos collaborateurs.trices dans l’identification de leurs compétences, de leurs valeurs et de leur fonctionnement. La réflexion et les objectifs du bilan sont conduits ensemble, dans un esprit de valorisation du vécu.
Outplacement.
Nous accompagnons de manière individualisée les collaborateurs.trices concerné.e.s par une rupture de contrat. Nous soutenons leur employabilité selon les besoins exprimés et les responsabilisons dans leurs démarches, tout en demeurant attentifs à leur équilibre selon notre philosophie de bienveillance sans complaisance !
Projets sur-mesure.
Le partage de connaissances étant au centre de nos réflexions, nous avons à cœur de vous soutenir dans le développement de vos ressources et de vous faire gagner en compétences. Nous vous accompagnons de façon entièrement sur-mesure dans vos projets RH touchant à nos domaines d’expertise.