Sensibiliser aux Risques Psychosociaux : notre approche orientée management

Quand les RPS augmentent, l’absentéisme grimpe, la santé des collaborateurs.rices vacille et c’est toute la continuité des activités qui vacille avec.

Comme très souvent, ce sont les managers qui sont en première ligne.
Nous avons conçu des ateliers de sensibilisation de 3h, alliant théorie et pratique, pour donner aux équipes d’encadrement les clés pour détecter, prévenir et gérer les situations à risque.

Notre approche repose sur 3 piliers :
🔹 Conscientiser le rôle du manager face aux RPS
🔹 Clarifier les bonnes pratiques concrètes
🔹 Illustrer par des cas réels et du vécu terrain

Ce qui fait la force de ces ateliers ? Une collaboration à forte valeur ajoutée entre deux expertises complémentaires : risques psychosociaux et compétences managériales. Deux regards, une approche intégrée et du pragmatisme !

La prévention des RPS commence par former ceux qui encadrent les équipes. C’est là que tout se joue.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre approche ?

021 552 05 15 / 022 552 05 15 / contact@scan-competences.ch