Les études le démontrent: le culte de la perfection ne cesse de gagner du terrain depuis les années 80 avec la montée en puissance du néo-libéralisme et de la méritocratie (Curran et Hill, 2017). Le burn out et la dépression font partie de la liste des effets secondaires et…
Au début de la nouvelle année, il est pour tradition de prendre de nouvelles résolutions. Toutefois, il n’est pas rare que ces engagements ne durent que peu. Avant de penser à comment les maintenir, il est utile d’entreprendre une réflexion structurée pour formuler ses…
Bien qu’on ne puisse pas prévoir les changements concrets vers lesquels les avancées technologiques nous mènent, on sait que ceux-ci seront énormes.
On entend souvent aujourd’hui que le monde évolue à une vitesse record. Ceci impacte forcément les besoins des entreprises en termes de compétences et donc, le marché du travail en général. Outre le défi que cela représente pour les sociétés et leur gestion des ressources…
Voici le mois d’août, avec sa dose de chaleur et de farniente.
La culture d’entreprise est, à juste titre, considérée comme un élément majeur dans le succès d’une organisation. À la manière de celle d’une région, la culture d’entreprise comprend l’ensemble des valeurs censés être partagées par tous les collaborateurs au sein d’une…
Depuis quelques années, la tendance dans le monde des Ressources Humaines est claire : l’ère des entretiens annuels est révolue. Cette pratique, bien connue des entreprises depuis les années 1960, consiste en une entrevue en face-à-face entre collaborateur et manager dans…
Dans toute relation, la personne qui nous fait face peut difficilement deviner nos besoins, nos envies ou nos attentes, aussi empathique soit-elle !
Au mieux, elle les devine et tombe juste, au pire, elle part dans de fausses interprétations qui conduiront…
Nous connaissons tous l’importance de la première impression. Que ce soit lors d’un premier rendez-vous privé ou professionnel, nous avons (quasi) tous envie de plaire et de laisser une image positive de notre passage.
Trouver du sens. Voilà le maître-mot actuel et la tendance à la une de nombreux articles de management et autres dossiers « spécial ressources humaines ». Car le sens serait le moyen d’atteindre le nirvana professionnel. Disons-le tout de suite : il n’est pas le seul…
