Next＞Placement
Chez SCAN, nous accompagnons les transitions professionnelles des cadres et des collaborateurs.rices spécialisés.es, grâce à une approche humaine, pragmatique et sur mesure. Dès le premier jour, nous engageons à l’action, développons la résilience et guidons vers un retour à l’emploi durable, avec intégrité et bienveillance.
Nos offres
next＞placement.
Nous sommes les « sparring partners » du repositionnement professionnel, grâce à un accompagnement ultra personnalisé basé sur une approche systémique.
Expertise
Notre équipe spécialisée dans les domaines des compétences, du recrutement, de l’assessment et du management accompagne les participant.e.s dans la mise en place de mesures pour un retour rapide à l’emploi.
Focus sur l’arrivée
Nous nous projetons sur la destination en engageant les participant.e.s à agir dès le début de l’accompagnement, tout en respectant sa singularité. Nous clarifions les projets et soutenons lors de la transition.
Module
BOOST
Accompagnement rythmé et ciblé
Nous proposons un accompagnement structuré, afin d’accélérer le repositionnement et de favoriser un retour à l’emploi rapide et serein.
Module
NEXT STANDARD
Accompagnement personnalisé complet
Un accompagnement personnalisé, adapté au rythme et aux objectifs du bénéficiaire, avec un accès à un ensemble d’outils et de ressources.
Module
NEXT PREMIUM
Accompagnement illimité
Nous accompagnons sans limitation, en donnant accès à notre réseau de partenaires, à une expertise en sourcing, aux événements de réseautage et à une préparation aux assessments.
Outplacement collectif.
Nous mettons en place des hubs d’accompagnement dans des situations de ruptures collectives.
Analyse de la situation et conseil à l’employeur
Nous vous soutenons dans le processus de réflexion de diminution des effectifs / réorganisation ainsi que dans la préparation de l’annonce.
Mise en place du hub
La nature de l’accompagnement est définie sur-mesure selon le mandat, les besoins identifiés et les contraintes logistiques.
Les plus.
Présence au moment du licenciement | Accueil post-annonce
Intervention dès l’annonce de la rupture pour accueillir le.a collaborateur.rice concerné.e.
Conseil stratégique au licenciement
Accompagnement de l’employeur dans la préparation et la conduite du licenciement, afin de sécuriser la démarche et limiter les impacts humains et organisationnels.
Ateliers internes de sensibilisation pour cadres et managers
Animation d’ateliers destinés aux cadres et managers, afin de les préparer à conduire des entretiens de séparation et à accompagner les équipes dans un contexte de transition.
Soutien à la mise en place et à la négociation de plans sociaux
Appui aux organisations dans la conception, la coordination et le déploiement des mesures d’accompagnement liées aux restructurations et plans sociaux.