L’âge de la retraite se rapproche et vous envisagez cette nouvelle étape de vie avec des sentiments contradictoires. Si votre entourage vous questionne sur vos projets pour la suite, vous vous souciez également de la manière dont vous allez vivre vos dernières années…
Se remettre en question est la condition sine qua non pour pouvoir se développer et évoluer de manière pertinente. En effet, comment peut-on s’améliorer si on est sûr de tout faire juste ? Se remettre en question, c’est toutefois également se mettre dans une position…
Que vous appeliez de nouveaux horizons professionnels de vos vœux ou que vous soyez obligé d’envisager une réorientation de carrière, celle-ci se fera plus confortablement si vous prenez le temps de la préparer.
Des rubriques brèves pour amorcer une réflexion, les prochains rdv RH, un coup de coeur pour votre temps libre – le tout agrémenté de l’humour décalé de Plonk & Replonk!
Chef-fe-s, collègues, subordonné-e-s: nous sommes presque en interaction permanente et les relations interpersonnelles au travail peuvent autant être porteuses et harmonieuses que compliquées et nuisibles.
Vous êtes en phase de recrutement et vous êtes mué en parfait employé, vous avez soigné votre tenue, votre apparence et avez mis toutes les chances de votre côté. Votre objectif est clair : décrocher le poste.
Les générations ne font parfois pas si bon ménage au sein de l’entreprise
Voilà une expression bien à la mode depuis quelques années…faire un feedback! En bon français, cela signifie faire un retour, émettre des remarques, positives ou négatives.
A la question de savoir ce qu’ils souhaitent faire plus tard, les jeunes d’antan pouvaient répondre en imaginant encore une certaine stabilité. Ceux de demain, et avec eux les employés d’aujourd’hui, doivent penser différemment leur carrière : la prévoir en étapes…
Une jeune pousse de RH appuie les sociétés en chasse de talents
